Ana Başlık

Alt Başlık

Kendi İşini Kurmaya yönelik projeler

Engellilerin kendi işlerini kurmalarına yönelik projeler

Eski Hükümlülerin kendi işini kurmalarına yönelik projeler

Engellerin istihdamını destekleyici projeler

Engellilerin istihdamını sağlayacak Destek Teknolojilerine ilişkin projeler

Engellilerin işe yerleştirilmeleri, İşe ve İşyerine Uyumlarının Sağlanmasına yönelik projeler

Engellilerin istihdam edilebilirliklerini artırmayı amaçlayan Mesleki Eğitim ve Rehabilitasyon projeleri

Ruhsal ve Zihinsel Engelli Bireylerin istihdam edileceği Korumalı İşyeri Desteğine yönelik projeler

Tanım

Açıklama

Engelli

Bedensel, zihinsel, ruhsal, duygusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerle kaybetmesi nedeniyle işgücünün en az %40’ından yoksun olduğu “Engellilere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları” ile belgelendirilbilen kişiler

Eski Hükümlü

Bir yıldan daha uzun süreli bir suçtan veya ceza süresine bakılmaksızın Devlet Memuru olmaya engel bir suçtan hüküm giyen ve cezasını infaz kurumlarında tamamlayanları, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, özel kanunlarda belirtilen şartlardan dolayı istihdam olanağı bulunmayanlar, ömür boyu kamu hizmetlerinden yasaklı bulunanlar ve denetimli serbestlik kapsamında olanlar

Korumalı İşyeri Statüsü Belgesi

26/11/2013 tarih 28833 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel veya ruhsal engelli bireylere istihdam oluşturmak amacıyla Devlet tarafından teknik ve mali yönden desteklenen ve çalışma ortamı özel olarak düzenlenen, en az engelli 8 bireyin çalıştığı ve engelli bireylerin sayısının toplam işçi sayısına oranı %75 ve üzeri olan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüklerince Korumalı İşyeri Statüsü verilen işyerleri

Ana Başlık

Alt Başlık

Uygun Başvuru Sahipleri

Desteklenen Giderler ve Destek Tutarları

Kendi İşini Kurmaya yönelik projeler

Engellilerin kendi işlerini kurmalarına yönelik projeler

Engelli Gerçek Kişiler

Engelli Kişilerin sağlaması gereken koşullar:

• İŞKUR’a kayıtlı olmak
• 18 yaşını tamamlamış olmak
• Hangi sebeple olursa olsun emekli olmamak
• Kendi üzerine aktif veya pasif olarak kayıtlı işyeri olmamak (Proje başvuru rehberi yayım tarihi itibari ile proje konusu meslekte vergi kaydı ve terk mükellefi olmamak)
• İşyerinin kurulacağı ilde ikamet etmek
• Girişimcilik eğitim programı sertifikasına sahip olmak
• Kurulacak iş ile ilgili başka mevzuatlarda aranılan diploma, sertifika, izin vb. belgelere sahip olmak ve aranılan diğer şartlara haiz olmak

Kuruluş İşlemleri Desteği: İşyeri kuruluşu için yapılan resmi işlemler, onaylar, izinler, ruhsatlar vb. masraflar için azami 2000 TL (Azami destekleme oranı %100)

İşletme Giderleri Desteği: Kurulan işletmenin 12 aylık süre zarfında fatura karşılığı olmak üzere elektrik, su, iletişim, ısınma ve tanıtım maliyetleri (işletme giderleri) için azami 4000 TL (Azami destekleme oranı %60)

Kuruluş Desteği: İşletme kuruluşundan itibaren 12 aylık süre zarfında fatura karşılığı temin edilen ve işletmenin temel faaliyet alanı ile ilgili makine, teçhizat, yazılım, donanım ve ofis malzemesi gibi maliyetleri^* için (vergiler dahil) azami 30.000 TL (Azami destekleme oranı %100)

* Engellilerin erişebilirliklerini sağlayıcı olması şartı ile inşaat, tadilat ve bakım giderlerinin toplam kuruluş desteğinin %10’unu aşan kısmı desteklenmeyecektir.

Eski hükümlülerin kendi işini kurmalarına yönelik projeler

Eski Hükümlü Gerçek Kişiler

Eski Hükümlü Kişilerin sağlaması gereken koşullar:

• Önemli: Eski hükümlülere yönelik hibe desteği için başvuru yapacak olan Eski Hükümlülerin Adalet Bakanlığının ilgili birimleri (denetimli serbestlik, koruma kurulları gibi) aracılığı ile hazırlamaları ve yine ilgili birimler aracılığı ile İl Müdürlüğüne iletilmesi gereklidir. Eski Hükümlülerin doğrudan kendisinin yapacağı başvurular dikkate alınmaz.
• İŞKUR’a kayıtlı olmak
• 18 yaşını tamamlamış olmak
• Hangi sebeple olursa olsun emekli olmamak
• Kendi üzerine aktif veya pasif olarak kayıtlı işyeri olmamak (Proje başvuru rehberi yayım tarihi itibari ile proje konusu meslekte vergi kaydı ve terk mükellefi olmamak)
• İşyerinin kurulacağı ilde ikamet etmek
• Girişimcilik eğitim programı sertifikasına sahip olmak
• Kurulacak iş ile ilgili başka mevzuatlarda aranılan diploma, sertifika, izin vb. belgelere sahip olmak ve aranılan diğer şartlara haiz olmak

Kuruluş Desteği: Kurulacak işyeri için gerekli giderlere istinaden brüt asgari ücretin (vergiler dahil) en fazla 15 katı düzeyinde (Azami destekleme oranı: %100)

Engellerin istihdamını destekleyici projeler

Engellilerin istihdamını sağlayacak Destek Teknolojilerine ilişkin projeler

Tüzel Kişiler

İŞKUR’a kayıtlı ve projenin uygulanacağı ilde kurulu (merkez veya şube olarak):

• Özel Sektör Kuruluşları
• Belediyeler
• Üniversiteler
• STK’lar

İşverenin engelliyi işe alması halinde bilgisayar kullanmasını kolaylaştıracak yazılım ve donanım desteği

Engellinin işini yapmasını sağlayacak kabartma harfler (braille alfabesi) kullanılmış teknolojiler

Engellinin işini yapmasını sağlayacak veya kolaylaştıracak araç ve gereçler, diğer alet ve teçhizatlar ile bunları kullanmaya yarayan aparatlar

Fatura karşılığı verilecek destek miktarı Komisyon kararı ile %100 veya daha azı bir oranda olabilir.

Engellilerin işe yerleştirilmeleri, İşe ve İşyerine Uyumlarının Sağlanmasına yönelik projeler

Tüzel Kişiler

İŞKUR’a kayıtlı ve projenin uygulanacağı ilde kurulu (merkez veya şube olarak):

• Özel Sektör Kuruluşları
• Belediyeler
• Üniversiteler
• STK’lar

Personel

Engelli Koçu, İnsan Kaynakları Uzmanı vb.: Brüt 2500 TL/ay (Bu kapsamda sadece 1 kişi görevlendirilebilir.)

Yardımcı Personel: Brüt 2250 TL/ay

Ulaşım Gideri (yakıt ve şoför gideri dahil): 2000 TL/ay

İdari Giderler: Engelli başına 35 TL

İstihdam taahhütlü projelerde kursiyer gideri ve demirbaş giderleri dışında kalan tutarın %20’si bloke edilir. Yüklenicinin yükümlülüğünü yerine getirmesinden sonra ödeme yapılır.

Engellilerin istihdam edilebilirliklerini artırmayı amaçlayan Mesleki Eğitim ve Rehabilitasyon projeleri

Tüzel Kişiler

İŞKUR’a kayıtlı ve projenin uygulanacağı ilde kurulu (merkez veya şube olarak):

• Özel Sektör Kuruluşları
• Kamu Kurum ve Kuruluşları
• Belediyeler
• Üniversiteler
• Başta engellilere yönelik çalışma yapanlar olmak üzere STK’lar

Personel

İşitme Engelliler için İşaret Dili Tercümanı: Brüt 2500 TL/ay

Psikolog: Brüt 2250 TL/ay

Yardımcı Personel: Brüt 2250 TL/ay

Eğiticiler: 35-50 TL/ders saati

Projede görevli ve ücret ödenen bütün kişilere yapılan ödemeden dolayı ortaya çıkabilecek vergi, resim, harç, sigorta vb. mali ve sosyal yükler proje sahibine aittir. Ödemeler aylık bordrolar üzerinden brüt olarak yükleniciye yapılacak olup, ücretin tam olarak ödenip ödenmemesi ile ilgili tüm yükümlülük yüklenicinindir.

Ulaşım ücreti talep edilmesi durumunda kursiyer başı günlük 10 TL ödeme üzerinden hesaplama yapılacaktır

Kursun yürütülmesi sırasında Yüklenici İdari Giderleri (elektrik, su, iletişim, tanıtım ve ısınma giderleri): Kursiyer Zaruri Gideri Toplamının %12’si kadar (Ödeme fatura karşılığı yapılacaktır. İdari Gider kapsamında tanınıtlık giderlerinin idari gider bütçesinin %25’ini aşan kısmı destek kapsamında değildir.)

Kursun yapılması için gerekli malzemeler (Temrin Gideri): Kursiyer Zaruri Gideri Toplamının %10’u kadar (Ödeme fatura karşılığı yapılacaktır.)

Kursiyerler için zaruri gider ücreti (İstihdam Garantili ise 35 TL/gün; İstihdam Garantisiz ise 25 TL/gün) + iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri

İstihdam taahhütlü projelerde kursiyer gideri ve demirbaş giderleri dışında kalan tutarın %20’si bloke edilir. Yüklenicinin yükümlülüğünü yerine getirmesinden sonra ödeme yapılır.

Ruhsal ve Zihinsel Engelli Bireylerin istihdam edileceği Korumalı İşyeri Desteğine yönelik projeler

Korumalı İşyeri Statüsü Belgeli İşletmeler

Kurulacak işyeri ilgili mevzuatı gereğince bir işyerinin şubesi olarak da kurulabilir.

Kuruluş Sermayesi desteği: Korumalı işyerinin kuruluşu veya kurulan işletmenin kapasitesinin artırılması için gerekli olan makine, donanım, demirbaş ve bunlara ait sarf malzemesi giderleri için azami 150 bin TL (Destekleme oranı: %60; Destek süresi: azami 12 ay)

Engelli Ücret desteği: Proje başlangıcından itibaren korumalı işyerinde çalışacak engelli işçilerin ücret giderleri, brüt asgari ücret üzerinden ilk 1 yıl boyunca desteklenecektir. (Mevzuatlarda engelli çalışanlara ilişkin ücret desteği veya sigorta prim desteği verilmesi halinde mükerrerliği önlemek amacı ile bu destek tutarları ödenecek ücret desteğinden düşülecektir.)

İşletme Giderleri desteği: Sözleşme imza tarihinden itibaren bir yıl boyunca işletme giderlerinin (su, elektrik, ısınma, iletişim, tanınırlık) fatura bedelleri (Destekleme oranı %60; Tanınırlık Diderinin payı, işletme gideri desteği bütçesinin %25’ini aşamaz.)

Ana Başlık

Alt Başlık

Uygun Başvuru Sahipleri

Kendi İşini Kurmaya yönelik projeler

Engellilerin kendi işlerini kurmalarına yönelik projeler

• Engellilere Verilecek Sağlık Kurulu RAPORLARINDA yer alan engellinin çalışamayacağı alanlarda ya da işlerde kurulmak istenen işlere ilişkin projeler kabul edilemez.
• Proje sahibinin kuracağı işletme ile ilgili alacağı ruhsat vb. izinler ile ilgili yükümlülükler proje sahibine aittir.
• Engelli ve Eski Hükümlülerin fiili olarak kendilerinin işin başında olacakları projeler desteklenecek olup, engelli ve eski hükümlülerin adına sadece vasi olanların kendileri için iş kurmayı amaçlayan projeler ile halen engelli ve eski hükümlüler tarafından işletilen faal işletmelerin geliştirilmesine yönelik projeler desteklenmeyecektir.
• Proje başvurusu yapan kişinin üzerinde hangi amaçla olursa olsun bir işyerinin olması durumunda yeni bir işyeri desteği verilmeyecektir. Tarım ve hayvancılık alanında yapılacak projelerde proje sahibinin üzerinde aktif bir işletmenin bulunması durumunda proje kabul edilmeyecektir. Bu anlamda örneğin, mevcut arıcılık veya hayvancılık işlerini geliştirmek isteyen projeler kabul edilmeyecektir. Mevcut bir işletmenin devir alınması ya da geliştirilmesini amaçlayan projeler desteklenmeyecektir.
• Başvuru sahibinin emekli olması durumunda projesi kabul edilmeyecektir.
• Hazırlanacak proje belgeleri arasında, teklif sahibinin kendisine ait veya başka kişi veya kurumlardan aldığı maddi ve gayri maddi desteklere ilişkin bilgi ve belgelere de yer verilmesi gereklidir. Başka kurum veya kişilerden destek alınan projelerde, aynı maliyet kalemlerine Engelli ve Eski Hükümlülerin kendi işini kurma hibe desteği kapsamında destek sağlanmayacaktır.
• Bu kapsamda hazırlanacak projede bütçe kalemlerinin ayrıntılı bir şekilde projede yer alması ve proje sahibinin kendi katkısı olması durumunda bu katkının hangi alanlarda olduğunun miktarı ile birlikte belirtilmesi gereklidir.
• Hibe desteği sağlanması kararı verilen projelerin ödemeleri, sözleşme imza tarihinden sonra fatura veya fatura yerine geçen belgeler karşılığı yapılacağından; fatura veya belge olmaksızın önceden ödeme yapılmayacaktır. Sözleşme imza tarihinden önceki tarihlerde düzenlenen faturaların karşılığı ödenmeyecektir. Hazırlanacak olan projelerde, işin faaliyet alanı ile doğrudan ilgili olmayan maliyet kalemleri desteklenmeyecektir.
• Destek verilen proje kapsamında kurulan işletmenin sözleşme tarihinden itibaren en az 3 yıl fiili olarak faaliyetine devam etmesi şart olup, hangi sebeple olursa olsun aksi durumun tespiti halinde “kuruluş desteği” olarak yapılan ödemeler yasal faizi ile birlikte geri alınacaktır.
• Sözleşme ve mevzuatta yer alan projelerin kabul edilmeme sebeplerinin sonradan çeşitli şekillerde tespit edilmesi durumunda da sözleşme iptal edilecek ve yapılan ödemeler yasal faizi ile geri alınacaktır.
• Kendi işini kurma projelerinde, işin yürütülmesi sırasında ortaya çıkabilecek zararlara karşılık üç yıl süre ile proje kapsamında destek verilen demirbaşları ve işyerini her türlü riske karşı koruyucu şekilde kapsamlı sigorta yaptırılması zorunludur.
• 6 aylık kontrollerde kurum tarafından alınan malzemelerin eksik olması durumunda tamamlanması yazılı olarak istenecek, tamamlanmaması durumunda ise projenin devamını etkileyen bir husus olup olmadığına bakılarak gerekmesi halinde proje iptal edilerek kuruluş desteği yasal faizi ile geri alınacaktır.

Eski hükümlülerin kendi işini kurmalarına yönelik projeler

Engellerin istihdamını destekleyici projeler

Engellilerin istihdamını sağlayacak Destek Teknolojilerine ilişkin projeler

• Hazırlanacak projede, Engellinin iş bulmasını ve etkin bir şekilde çalışmasını sağlayacak Destek Teknolojisinin amacı, işlevi, miktarı, bedeli, istihdam taahhüt edilen engelli sayısı istihdam süresi ile projenin uygulanmasına ilişkin alınacak ekipman, donanım ve bunlarda yapılacak tadilatlara ilişkin açıklayıcı bilgilere, belgelere ve sürece yer verilmelidir.

Engellilerin işe yerleştirilmeleri, İşe ve İşyerine Uyumlarının Sağlanmasına yönelik projeler

• Projenin hedef kitlesi olan engelli gruplarının ve engelli sayısının belirtilmesi gereklidir. Projede hedef kitleyi oluşturan, kursiyer olma şartlarına haiz engellilerin isim, TC kimlik no ve iletişim bilgilerinin yer aldığı listenin projeye eklenmesi gereklidir. Aylık hizmet sunulacak engelli sayısının her bir görevli personel başına 10 kişi olarak hesaplanması gereklidir.
• Proje sahibi kurum ve kuruluşun yöneticileri ile onların üçüncü dereceye (üçüncü derece dahil) kadar kan ya da kayın hısımları kendi projelerinde yardımcı personel, eğitici, ve diğer personel olamazlar.
• Projede görevli olacak olan kişinin (iş ve meslek danışmanı, psikolog, sosyal hizmet uzmanı, sosyolog, engelli danışmanı, rehberlik uzmanı gibi) isimleri TC. Kimlik no ile iletişim bilgileri ile bu alandaki tecrübelerini de ortaya koyan bilgi ve belgelere proje ekleri arasında yer verilmelidir.
• Proje kapsamında engellilere; en az 10 gün süre ile, işe ve işyerine uyumu için motivasyon, iş oryantasyonu, kişisel gelişim, mülakat-iş görüşmesi, temel yaşam becerileri gibi konuları içeren danışmanlık hizmeti verilmesi zorunludur.
• Danışmanlık hizmeti verilecek engellilerin İŞKUR’a kayıt ettirilmesi gerekmektedir.
• Engelli bireylerin özelliğine, becerilerine ve tercihine göre iş seçmesi, iş ortamına ve sosyal hayata uyumu gibi konularda katkıda bulunmak için hazırlanacak projelerde mutlaka proje süresi (en az 6, en fazla 12 ay), istihdam taahhüt oranı (en az % 25) ve asgari istihdam süresi (en az 4 ay) ile kursiyerlerin istihdam edilecekleri yerleri bilgileri de (işverenlerce verilmiş istihdam edilecek kişi sayısını gösterir istihdam taahhüdü yazıları) yer almalıdır. İstihdamda iken ayrılan engellinin yerine, kalan sürenin, danışmanlık hizmeti almış bir başka engelli tarafından tamamlanması zorunludur Danışmanlık hizmeti almış başka engelli bulunamaması halinde Kuruma kayıtlı bir engelli, kalan süre kadar istihdam edilir.
• İstihdam edilecek engellinin, son 1 yıl öncesine kadar istihdamın gerçekleştiği işyerinin çalışanı olmaması gereklidir.
• Ayrıca, proje sahibi tarafından engellilere yönelik daha önce uygulanan başka projelerin olması halinde bunların sonuçlarının da raporlanması gerekmektedir.
• Proje kapsamında, Komisyon tarafından proje sahibine yapacağı giderleri karşılaması için engelli başına uygun görülecek miktarda idari gider (araçlar için yakıt, iletişim giderleri gibi) ödemesi ile projede görev yapacak görevlilerden uygun bulunanlar için de ayrıca brüt ödeme yapılacaktır.
• Proje kapsamında yapılacak ödemelerde, proje sahibine başka mevzuatlar kapsamında Devletçe yapılan/yapılacak her türlü teşvik uygulaması da dikkate alınacaktır.

Engellilerin istihdam edilebilirliklerini artırmayı amaçlayan Mesleki Eğitim ve Rehabilitasyon projeleri

• Engellilerin toplumsal entegrasyonu ve rehabilitasyonu yoluyla istihdam edilebilirliklerini artırmayı amaçlayan projelerin, öncelikle o ilin işgücü piyasası araştırmaları, ilin işgücü piyasası ihtiyaçları ve yıllık işgücü eğitim planı ile uyumlu olması gerekir.
• Her bir projede esas olarak sadece bir mesleğin yer alması ve bu meslekte başvuru sahibinin devam eden bir mesleki eğitim kursunun olmaması gerekir. Ayrıca Komisyon toplantısına yakın tarihler itibari ile sona erecek kursu olan yüklenicilerin başvuru yapması da mümkündür.
• Başvuru yapan kurum ve kuruluşun birden fazla projesi olması veya devam eden projesi varken yeni bir proje başvurusunda bulunması durumunda; proje sahibi başvuru evrakları arasına aynı anda birden fazla projeyi yürütebilecek fiziksel altyapıya (kursların düzenlenmesi için eğitim mekânının asgari standartlara sahip olması, kursiyerlerin eğitim ve dinlenme imkânlarının olması, eğitim için gerekli teknik altyapı, araç ve gereçlerin mevcut olması gibi) ve idari kapasiteye (yönetim, eğitici ve insan kaynakları kapasitesi) haiz olduğuna dair bilgi ve belgeleri eklemek durumundadır. Bu belge MEB ve Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden alınmalıdır.
• İstihdam edilmesinde çeşitli zorluklar bulunan engel grupları (zihinsel engelliler gibi) için hazırlanacak projelerin, mesleki eğitimle birlikte rehabilitasyon amacının da ayrıca ortaya konulması beklenmektedir.
• Mesleki eğitim kurslarına katılacak kursiyerlerde aranan koşullar:

• İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak
• Bedensel, zihinsel, ruhsal, duygusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerle kaybetmesi nedeniyle işgücü kaybının en az % 40 olduğunun “Engellilere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları” ile belgelendirilebilmek
• En az 15 yaşını tamamlamış olmak
• Emekli olmamak
• Kurs ve programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmak
• Örgün öğretimde (özel eğitim ve rehabilitasyon dahil) öğrenci olmamak
• İki kurs arasında en az altı ay beklemiş olmak
• Daha önce aynı meslekte İŞKUR aracılığı ile eğitim almamış olmak
• Tamamlayıcı meslekler hariç, aynı proje sahibinin bir başka kursuna katılmamış olmak

• Proje sahibi kurum ve kuruluşun yöneticileri ile onların üçüncü dereceye (üçüncü derece dahil) kadar kan ya da kayın hısımları, kendi projelerinde kursiyer, yardımcı personel, diğer görevli ve eğitici olamazlar.
• Kurslara katılacak kursiyerlerin engel gruplarının belirtilmesi esastır. Proje sahibi Sivil Toplum Kuruluşu, tüzüğünde veya senedinde yer alan engellilere hizmet etmekle mükellef olduğundan projesinde belirttiği hedef kitle ile kendi tüzük hükümlerinin uyumlu olması şarttır.
• Hazırlanacak projelerde, Mesleki Eğitim Kursuna katılacak Engellilerin bilgilerine (kursiyerlerin isim, TC kimlik no ve iletişim bilgileri) yer verilmesi halinde değerlendirmede puan verilecektir.
• Kurslara katılacak kursiyerlerin Özel Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezlerine devam eden öğrenciler olmaması gereklidir. Bu durumun tespit edilmesi halinde yaptırım uygulanacaktır.
• Yardımcı personel, psikolog veya diğer görevlilerin proje sahibi kurum ve kuruluşun kendi çalışanı olması durumunda Komisyon tarafından bu kişiler için ayrıca ücret ödenmeyecektir. Projede görev yapan ve komisyon tarafından ücret ödenmesi kabul edilen kişilerin İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması istihdamlarının İŞKUR üzerinden yapılması şarttır.
• Kurslarda görev yapacak eğitici, psikolog, işaret dili tercümanı, yardımcı personel gibi kişilerin isimleri, TC Kimlik no ve iletişim bilgileri ile bu alandaki tecrübelerini de ortaya koyan bilgi ve belgelere proje ekleri arasında yer verilecektir.
• Hazırlanacak projelerde, Komisyonca uygun görülen maliyetler (idari gider, temrin, görevli ücretleri vb.) dikkate alınacak olup, Başvuru Formunun ekinde yer alan bütçe tablosunun dikkatli şekilde doldurulması gerekmektedir.
• Ayrıca proje sahibi tarafından engellilere yönelik daha önce uygulanan başka projelerin olması halinde bunların sonuçları ve istihdam edilen kursiyer varsa bu kursiyerlerin istihdamlarına ilişkin belgeler proje başvurusuna eklenecektir.
• Komisyonun toplanma zamanları dikkate alınarak kararın uygulanmaya başladığı tarihlerde devam eden projesi olan veya sona ermesine rağmen ara ve nihai raporlarını zamanında sunmayan veya istihdam taahhüdü olan projelerde bu sürecin sona ermediği projeler doğrudan red edilecektir.
• Ayrıca Mesleki Eğitim Projelerinde (zihinsel engelliler için hazırlanan projeler hariç) eğer istihdam taahhüdü yoksa, Komisyon kararı ile belirlenecek oran ve sürede bütün projelere, kursiyerlerin kurs sonunda istihdam edilmeleri istenebilecektir. Komisyonca belirlenecek oranın üstünde istihdam taahhüdü bulunan projelerin değerlendirilmesinde bu husus dikkate alınacaktır. Bu kapsamdaki çalışmalarda yükleniciler Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile işbirliği içinde çalışabileceklerdir. Kursiyerlerin özel ve kamu sektöründe istihdam edilmesi ve kendi işini kurmaları da istihdam yükümlülüğünün yerine gevtirilmesi olarak kabul edilecektir. Projelerin hazırlanmasında bu hususun dikkate alınması önemlidir.
• Mesleki eğitim kursu esaslı projelerde, engel grubuna göre günlük eğitim saatleri standart olarak uygulanacak olup, görme veya işitme engelliler için 6, zihinsel engelliler için 5 ve karma engel grubu ile diğer engelliler için 8 saat üzerinden hesaplama yapılacaktır. Haftada en fazla 6 gün eğitim yapılabilecektir.
• Kurslarda kullanılacak eğitim programları MEB tarafından yayımlanan güncel genel eğitim programlar (modül) dikkate alınarak ve bunların minimum süreleri üzerinden (160 fiili günü geçmemek şartı ile) kullanılacaktır. Bununla birlikte, özellikle engelliler için hazırlanan özel eğitim programlarında ise toplam süre dikkate alınacaktır. Birden fazla modülün birleştirilmesi, modül minimum süresinin azaltılıp artırılması ile oluşturulmuş ve 4. Seviye meslek modüllerinin minimum süreleri alınarak yapılan modüller, onaylı olsalar bile kabul edilmeyecektir. Üniversiteler tarafından da onaylanan programlar kullanılabilecektir.
• Kurs yapılacak mesleğin seçiminde, öncelikle o ilde işgücü piyasasında talep gören bir meslek olması, Engellilerin kurs sonrasında işe yerleşmesi veya gelir elde etmesini sağlayacak nitelikte olması hususlarına dikkat edilmesi gereklidir. Komisyon değerlendirmesinde, aynı istekli tarafından aynı meslekte birden fazla kurs düzenlenmesi durumunda, bunların sonuçlarını görmeden yeni kurs talebini uygun bulmayabilecektir. Bu nedenle başvuru yapılırken, sonuçlanan kursların sonuçlarını da başvuru evraklarına eklemelidir.
• Yükümlülüklerin yerine getirilmediğinin tespiti halinde uyarıya rağmen sorunun devam etmesi durumunda proje iptal edilir ve ilgili kuruluşlara gerekli bildirim yapılır.
• Proje kapsamında yapılacak ödemelerde, proje sahibine başka mevzuatlar kapsamında Devletçe yapılan/yapılacak her türlü teşvik uygulaması da dikkate alınacaktır.
• Projede görev alan ve ücretleri proje kapsamında ödenen kişilere ücret ödenmediğinin, gönüllü çalışmaya zorlandıklarının yahut sosyal güvenlik ve vergi ödemelerinin zamanında ve tam olarak yapılmadığının Kurumca yerinde yapılacak incelemelerde yahut ilgili kişilerin müracaatı üzerine yahut Kurumca re’sen tespiti halinde, Kurumca ilgili kamu kuruluşlarına bilgi verilecek, ilgili kuruluşların denetimleri sonucunda ortaya çıkacak tüm hukuki ve cezai sonuçlar yükleniciye ait olacaktır.
• Tanınırlıkla ilgili olarak yüklenici tarafından yerine getirilmek üzere, projenin uygulandığı açık veya kapalı mekânlarda, faaliyet süresince levha, pano, afiş vb. araçlarda ayrıca yazılı ve görsel bütün materyalde Kurumsal İŞKUR logosu ile birlikte “Türkiye İş Kurumu” ibaresine ve “Bu proje, Türkiye İş Kurumu tarafından finanse edilmektedir.” ifadesine yer verilecektir.

Ruhsal ve Zihinsel Engelli Bireylerin istihdam edileceği Korumalı İşyeri Desteğine yönelik projeler

• Proje kapsamında kurulacak korumalı işyeri, 3 yıl boyunca Komisyon tarafından İŞKUR ve ASPB takip ve denetime tabi olacaktır. Bu 3 yıllık süre içerisinde başlangıçta alınan makine ve donanımın satış veya devri yapılamayacaktır. Korumalı işyerinin kuruluşundan itibaren 3 yıl içerisinde herhangi bir nedenle (sel, deprem, yangın gibi mücbir sebepler hariç) kapanması, tasfiye edilmesi veya çalışan engelli sayısının belirtilen sayıdan aşağı düşmesinden bir ay içerisinde eski sayıya ulaşamaması halinde başlangıçta hibe olarak verilen kuruluş sermayesi yasal faizi ile birlikte geri alınacaktır.
• İşin yürütülmesi sırasında ortaya çıkabilecek zararlara karşılık 3 yıl süre ile proje kapsamında destek verilen demirbaşları ve işyerini her türlü riske karşı koruyucu şekilde kapsamlı sigorta yaptırılması zorunludur.
• Proje kapsamındaki ödemeler sözleşme makamınca gerekli değerlendirmeler yapılarak Sosyal Güvenlik Kurumları Harcama Belgeleri Yönetmeliği’nde belirtilen belgeler karşılığında gerçekleştirilecektir. Ödemeler yapılırken proje faydalanıcısının vergi, sosyal güvenlik kurumu prim ve idari para cezası borcu olup olmadığı -mümkünse- sistem üzerinden, değilse ibraz edilen belgeler üzerinden değerlendirilecektir. Projenin yürütümü sırasında hiçbir gerekçe ile ilave maliyet talepleri karşılanmayacaktır.
• Bir projenin kuruluş sermayesi destek süresi 12 aydan fazla olamaz. Desteklenen proje faydalanıcıları korumalı işyeri statü belgesini ve faaliyetlerini en az 3 yıl sürdürmek zorundadır.
• Projelerin uygulanma döneminde korumalı işyerlerine veya engellilere yönelik yapılacak mevzuat değişikliklerinden mükerrer olarak faydalanılamayacaktır.
• Projenin yürütümü, korumalı işyerinin kurulacağı ilde gerçekleştirilecektir.
• Aynı proje sahibi kuruluş tarafından, doğrudan ya da başka gerçek ve tüzel kişiliklerle ortaklık yahut işbirlikleri yolu ile birden fazla proje teklifi sunulamayacaktır. Aksi durumun tespiti halinde projeler değerlendirmeye alınmayacak, projelerin kabul edilmiş olması halinde ise bu durum projenin iptal sebebi sayılacaktır.
• Hibe çağrısı kapsamında desteklenmesine karar verilecek tüm projeler, Korumalı İşyerleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yürütülmek zorundadır. Söz konusu projelere aynı yönetmelik hükümlerine uygun olarak korumalı işyeri statüsü kazandıktan sonra hibe desteği sağlanacak ve bu statünün yönetmelik hükümlerine aykırılık nedeniyle sona ermesi halinde verilen destek sona erdirilerek, proje rehberi ve sözleşme hükümleri çerçevesinde gerekli müeyyideler uygulanacaktır.
• Korumalı işyerleri, 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası Kanunu, vergi mevzuatı ve diğer ilgili mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerini tam ve eksiksiz olarak yerine getirmekle mükelleftir. Projenin uygulama döneminde korumalı işyerlerine getirilecek yeni teşvikler olması ve bu teşviklerin proje destekleri ile çakışması halinde proje kapsamında verilen destek sona erdirilecektir.