İŞKUR’da yaşanan haksızlıkları gördüklerini öne süren başkan Atmaz, açıklamasında şunları dile getirdi: “Engelli bir işçi kardeşimiz Performans Değerlendirmesine tabi tutuluyor. Biz de soruyoruz hangi iş kanununda 2 ay, 3 ay Performans Değerlendirme diye bir madde var? Varsa biz mi bilmiyoruz. İşveren İŞKUR’da, memurların yanında engelli işçi kardeşimize buna tabi tutarken İŞKUR memuru da buna neden seyirci kalıyor?

 YOK SAYILIYORLAR

Diğer bir konu ise İŞKUR ve işveren ya iş kanunu bilmiyor ya da engelli vatandaşın hakları engelleniyor. Engelli bir işçi kardeşimizin normalde iş kanununa göre engelli çalıştırma koşulu haftalık 32 saat iken neden haftalık 42,5 saat ve daha fazlası üzerinden çalıştırılmak istenmekte? Yine İŞKUR memuru bunu görmezden gelmektedir. Ayrıca doktor raporuyla çalışma süresi daha az aşağı çekilebiliyor. Ama bunu yapana zaten kapılar hiç açılmıyor. Diğer bir husus ise görme engelli veya fiziksel olarak rahatsızlığı olan engelli vatandaşlarımız görmezden geliniyor. Ayrıca kollarında fiziksel engellilere ‘al şu formu doldur’ deyip başından salan bir işveren ve bunu görmezden gelen bir İŞKUR memuru var.

 YANLARINDA OLACAĞIZ

Daha sayamadığımız birçok engele takılan ve hakları ellerinden alınan, yok sayılan, türlü türlü sebepler gösterip gönderilen ‘ver numaranı biz seni ararız’ deyip umut verilen onca engelli vatandaşımızın duygularıyla oynanmakta, hakları gasp edilmektedir. Gebze Ülkücü İşçiler Derneği olarak, engelli çalışan işçi kardeşlerimizin gittikleri her yerde, her kurumda yanlarında olacağımızı beyan ederiz. İŞKUR denetlenmeli ve daha da bu denetlenmeler sıklaştırılmalı ki İŞKUR işvereni denetlesin ki engelli çalışan kardeşlerimizin önündeki engeller kaldırılsın. Unutmayalım ki her insan bir engelli adayıdır. Toplumun her kesiminden engelli kardeşlerimizi görmezden gelmeyelim.”